有了张晟的订单打底，龙建华的底气就足了起来。
向港英政府申请对内地出口一万套民用对讲系统，他们也不敢轻易否决，很快答复：批准执行。
于是乎，通讯设备公司开始加班加点进行扩建，招人培训。
有电话机生产线员工当师傅，有研究院科学家指导，通讯设备公司第二个产品很快进入实质化生产阶段。
重世这边有新产品问世，塘慕那边也是加班加点进行生产区建设。
他们选定的地点距离重世机械老厂很近，不超过三里。
如同龙建华所料，才半个月，重世机械就有九人被他们的高薪吸引了过去。
对此，他没发表任何说法。
这是人员的正常流动，人往高处走，只要在离开前不给重世搞破坏就行。
宇文星有些懊恼，“这个人心，还真摸不透。我们公司对他们多好，竟然还会离开。”
他呵呵一笑，“人，是复杂的社会动物。都说要从一而终，但大多数骨子里都喜新厌旧；有嘴上说要知足常乐的，可绝大多数人都一山望见一山高。”
“能多收获一些，谁不愿意呢？不要想着人家在你这里干一阵子，就想让人家留一辈子。”
“企业管理，我们虽然尽可能地做到公平，但也只是尽可能，做不到绝对的公平；那些认为没享受到公平的，就会选择离开。”
宇文星郁闷地说，“话是这么说，可心里不舒坦。尤其其中两个还是家里揭不开锅的时候跑来应聘的，到这里只干了两个多月。”
龙建华摆摆手，“这个不重要。我们现在要对付的是塘慕，把刘总叫过来，我们好好商议一下……”
塘慕现在很着急，他们不惜成本进行着生产场地建设，其建设速度比重世没慢的。
项目建设的具体负责人叫泉井根，他组织施工队伍三班倒，使得工地每天一个样；这种建设速度，让香岛那些小老板自叹不如。
速度是快了，可付出的成本也不低，比正常要高五成。
对小本经营的他们来讲无法承担，但对塘慕而言是小意思，人家体量在那里。
可销售副社长鸠结德意壁对进度还不满意，他每周都要过来一次，每次都要训斥泉井根一回。
这次一来，他又开始训斥。
“泉井君，速度太慢！现在重世已经疯了！把价格又降了半成，我们每卖出一套就亏损一套。”
“如果还是这种速度，这里还没投产，我们会社就已经倒闭。”
“一旦出现这样的情况，你就是会社的罪人！”
这半个多月来，重世说是为了回馈广大用户，忽然在原有售价上继续降价半成。
一些客户本来计划半年一年后更换设备的，遇到这样的价格，干脆订购所要淘汰的设备，并把预付款付了。
塘慕虽然反应很快，但还是没能挡住重世的进攻，一块块传统地盘被他们吞噬，他们如何不着急？
泉井根大吼一声，“嗨！”
可他心里却很无奈，现在已经是他所能做到的最快速度了。
说是不计成本，但还是预算的。
鸠结德意壁从会社角度考虑，从银行贷出来的钱，是需要利息的；重世正在疯狂抢地盘，他们已经节节败退。
面食机械不是一次性消耗品，每一套都可以用几年几十年。
如果市场都被重世抢走，即使他们研发出新产品，也要等这设备需要淘汰，或者效率高得让商家需要马上淘汰。
可这样一个过程，谁知道会延续多长时间？
所以他心急如焚。
而泉井根就不一样了，他心里很苦。
他是实际执行者，已经采取了当今最为科学的决策，把每一个人的效率发挥到了极限，也把时间利用发挥到了极限。
交叉作业，三班倒，都利用上了。
这种高强度、高密度的作业，一旦哪个环节出了问题，引发的将是全面停工，甚至会出现人命事故。
鸠结德意壁咆哮，“泉井君，重世的通讯设备公司，不到三个月就可以生产使用。我要求你，把我们的生产厂房也在三个月投入使用！”
泉井根当即炸毛了，“鸠结社长，这不科学！”
鸠结咆哮，“你敢质疑我的命令？！”
泉井根转身拿出一张纸，在上面哗哗哗写下一些话，然后递给鸠结，“鸠结社长，还请在上面签字。”
鸠结咆哮，“你想辞职？！门都没有！先把这工程干完再走，并且要在三个月内达到开工条件！”
看都没看内容，一把将其撕得粉碎。
泉井根满脸沮丧，“鸠结社长，这不是辞职书，这是重世的管理模式。”
鸠结惊愕地看着他，“管理模式？他们除了6管理，还会有模式？”
泉井根点点头，“他们之所以成长这么快，就是因为有一套自己的质量管理体系，各司其职，各负其责。
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