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第580章底蕴是1点点积累起来的为1个人的故事g(1/2)

作者:择忘之
这些人一个个拿起钢笔就写,那些还在食堂吃饭的科学家都好奇地围过来,看到他们的留言,有的向谭朝群要了钢笔和白纸,也纷纷写将起来。

杰里夫写完后大声念出来,“重世美食,让我不想回米国。”

尤尼克跟着念出自己所写的,“天天一份红烧肉,再在香岛三十年。”

一个胡睿恩施科学家写的法语,却用英语念出来,“同样的食材,不同的技术,创造出世界最美味。”

一个岛倭国科学家拿着白纸叽哩哇啦念一遍,岛清明笑着用英语说,“素材新鲜,咸淡适宜,美味可口,乐不思乡。”

一个南棒国科学家用英语大声念出他所写,“已经将南棒国美食发扬光大。”

一听这话,龙建华心中马上有万头草泥马在奔腾,直朝他扑去。

这家伙是今年六月从米国过来的,也是研究半导体的一个博士,没想到他会有这种观点。

他有些犹豫是不是应该马上将其解聘。有这样想法的,明显是不以数据、事实为决策基础的人;但平时的观察和交流中,感觉他又不是这样的一个人,表现得很严谨。

难道他是一个矛盾的集合体?追求虚幻的历史,导致他在这方面的思想很扭曲,进而做出不合常理的判断。

谭朝群反应很快,嘿嘿笑道,“朴宰梓先生,我听说棒国的人都是从华国迁过去的,要发扬光大也只能说你们南棒国发扬光大。”

朴宰梓脖子一梗,马上反驳,“你的说法不对,我们民族的历史更为久远,东亚人都源于棒国。”

戴明老先生呵呵笑道,“龙先生,看来他们之间的观点有冲突,完全是没有达成一致的可能。你怎么看?”

龙建华笑道,“这样的问题应该从历史方面考证,循证决策嘛,他们的争论只能算作饭后的甜点。”

忽然之间,他决定不解聘朴宰梓。

历史就是历史,没人可以更改,这种争论是最幼稚的表现。

因为这种无伤大雅的争论去解聘一个博士,反而显得他心胸狭隘,降低他的格局。

没想到,南非的质量管理专家站出来说,“世界人种来自于非洲,你们都是非洲人的后裔。”

这话一出,所有人的目光都转向了他,他很得意地说,“我们非洲人们因为你们能把食物制成这等美味而感到骄傲。”

得,这话没法回,因为有人考证出这个结果。

斯蒂文本来想念他所写的,立马放下,拍拍手说,“各位,下午自由活动。有兴趣的,明天上午去香岛华文大学参加讲演。演讲人分别是克劳斯比先生、龙建华先生、戴明先生,还有晚上才能抵达的石川馨先生、田口玄一先生。”

麦吉田很惊讶地问了一句,“石川馨先生和田口玄一先生也被邀请到了?”

他也向两人发出了邀请,但两人都没给出明确的回应,所以他并没有思想准备,故而由此唐突一问。

龙建华也有些意动。

前世,他是不知道这两人的。这一世之所以知道,还是因为他到了香岛,派人大肆购买世界各国的经典书籍。

在这些书籍中,就有石川馨六十年代出版的《质量控制》,还有他1968年为小组成员准备的非技术质量分析课本——《质量控制指南》。

田口玄一,因《实验设计》(上、下两册)一书而名扬世界质量管理界;重世集团就有五套,其中一套在龙建华办公室。

麦吉田看着龙建华笑道,“龙教授,你们三个可是很有渊源。”

龙建华点点头。

斯蒂文显然听到了麦吉田的话,哈哈笑一声,“对啊,龙先生和石川馨先生、田口玄一先生都是戴明奖个人奖的获得者。”

龙建华连忙说,“他们两位是前辈,我只是晚辈。”

石川馨出生于1915年,1960年就因《质量控制》一书获“戴明奖”;1971年,因质量控制教育项目获米国质量控制协会“格兰特奖章”。

田口玄一生于1924年,1951年和1953年获得戴明品质文献奖,1960年获得戴明个人奖。

无论年龄还是获奖时间,他们都是当之无愧的前辈。

在离开食堂的途中,斯蒂文走到龙建华身旁轻声说,“他们两个之所以来,一是因为戴明先生的到来,二是因为年轻的你。”

“戴明先生可以说是他们的老师,而你则是年纪轻轻就把他们两个的知识发扬光大,想和你交流。如果是你亲自邀请,他们早就答应了。”

龙建华呵呵一笑,“深感荣幸。”

心中叹了一口气,麦吉田在质量管理界的名气还是严重不够,幸好他认识到了自己的短板;这样看来,环境管理体系一定要尽快推出,尽早把他的威望树起来。

独木不成林,一花难成春,香岛要想在这质量管理方面有所建树,必须不断培育大师级的任务,这样才有集群效应。

实在不行,把六西格玛管理也向他公开?
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