第二天，赵翰远和龙建华一起到波士顿研究院，这里暂时只有六十七个研究人员，显得整个研究院空荡荡的。
这个研究院的院长是总院派来的游自强，是赵翰远最早的班底，也是麻省学院的博士毕业生；赵翰远担任发动机研究院院长半年后，把发动机研究所所长的位置腾给了他。
在参观的途中，游自强向龙建华简单介绍了目前研究院的情况。
现在，研究院只分了四个大的方向：发动机、微电子、材料科学和机械加工，因此只有四个研究所。他自己兼任发动机研究所所长，等有合适的人再卸任。
最后，他笑道，“龙总，相对其余研究院，我这个确实是太寒碜了些。不过，我有信心在三年内赶上来。”
龙建华点点头，“那就好。”
在香岛，他们经常一起交流，其实是很熟的人；尤其是研究院刚刚成立那会人员较少，他经常和他们交流，心底把他们当成研究院的元老。
这里不是其它研究院，完全没基础，能有这个规模，已经是很不错的了。
转而看向赵翰远，“我都忘记问了，这次产品技术拍卖会最终收入多少？”
赵翰远摇摇头，“今年拍卖的只有八十二项技术，最终收入差一点才一亿七千万，比去年的差远了。”
接着很抱歉地说，“对不起。那一阵我们都忙晕了，导致后来也没把结果汇报给你。”
那一阵，大家确实很忙，黎焕新他们盯汇市，高博士和赵翰远他们在那里组织拍卖、在这里找人，刘胜男则忙着签合同——内心深处，都没把那点收入看在眼里。
不过这不对，对他龙建华而言，这也是他关注的事情。
不是钱多钱少的问题，而是专项工作，对研究院成果的一种检验，是他关心的事情。
所以他点点头，“这样做确实不对。每一项工作都要有结果，而我要知道这些结果。到你们这个层次，除了具体研究工作，不应该把四成以上的精力集中在事务性工作上。”
这是对赵翰远的建议，也是对游自强今后工作的一种提示。
该敲打的一定要敲打，这是管理的手段……
晚上，龙建华和刘芷菲相拥躺在床上，她看着他问，“昨晚回来太晚，今天也没机会问，欧洲那些企业怎样？”
他在她脸上亲亲，“很好。管理手段正在逐步深化，六西格玛也越来越深入，导致效益越发明显。”
她嘻嘻笑道，“效益越来越明显，可投入也不小，这都是高投入换来的。”
他摇摇头，“都要经历这个过程的。他们现在不投入，今后还是要投入；我们现在投入了，基础就比他们好，意味着起点就比他们高。”
“这不是马拉松长跑，开始领头的，后来会超越。只要我们一直坚持，除非他们有别的异军突起的方式，不然是很难超越我们的。这是先发优势。”
她一眨不眨地看着他的眼，过一会换手揽着他的脖子笑道，“十七家企业，基本上两天要转一家，累不累啊。”
他笑道，“重点在事业部。那些后来收购的企业，我只是到现场看一圈，走个过场，不要多少时间的……大部分时间都在路上。”
累却是累的。
作为一个董事长，他不累谁累？
在欧洲的时候，他每天清早五点起床，锻炼一个小时的身体后，按照日程安排先去事业部汇报，面见一众高层，然后去其下属公司，或者在事业部高层带领下直接去下属公司。
在下属公司，他一般要花一个到一个半小时听他们的情况汇报，然后到现场去走一圈。
骨子里，他还是喜欢看一下现场，对6管理和质量管理体系的表面情况进行观察。
作为这两个体系的首倡者，去现场观察，可以通过一管窥全豹。
至于会见各高层，从管理角度讲，是对他们的一种重视，更是观察各个管理人员的一种最直接方式；从心理学角度讲，是对他们的一种尊重。
同时，他还要会见一些政府官员、议员之类的人物。作为一个企业家，和地头蛇搞好关系也是必须的。这是一种关系管理，也是他们正在研究的学术课题。
大部分时间都在车上，也是实际情况。幸亏欧洲很小，交通很方便，公司所在地相对集中，不然花的时间更多。
可以说，这段时间，他每天都是五点起，十一点半睡觉，从没例外。
这些，都不会和她说的。
她将左腿压在他腰间，笑着说，“不要骗我。我看你回来时精神很疲惫，不会这么简单。”
虽然见到她的时候满脸兴奋，但她从他眼底深处看出他很疲惫，所以这两晚她都只抱着他，轻轻地拍着他背，看着他很快就入睡。
这样的情况不是第一次，在三家公司上市的那一段时间里，她自己也亲身体会到了，不过那时候都是他拍着她先睡。
他笑笑，“虽然只隔一个大西洋，但也有那么久的飞机，加上每天坐那
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