是这么认为的。想在非洲建立大规模的生产基地，还需要一个漫长的过程。
她转而说道，“我觉得，我们的人力资源管理，也到了适时变化的时候。”
“现在，我们更看重攻坚，轻视守成。作为我们集团来讲，攻坚很重要，但守成也很重要，所以这两个方面的人都需要；当然，最好有能攻能守的人。”
“我看过麓山大队的大棚和小龙虾养殖，那是很好的典范。您提出思路，邹润贤能不折不扣地完成，并且还能稳步扩展，这个人我就觉得很不错。攻与守两方面的才能都具备。”
“而我们现在，对攻坚的管理人员更看重，提拔速度快；而对那些守成的管理人员，提拔速度慢了一些，因为职位有限，等于把他们压制了。”
龙建华沉吟一会点点头，“确实，是时候调整集团的管理模式了。”
从没管理过这么大的企业，对很多事情处理的还是顾此失彼。
现在想来，前段时间出现的那桩窝案，也有这样的因素在内。
能发现这个问题，刘胜男进步不小。
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