在自己擅长的领域，没人是傻瓜；凡是把对方看做傻瓜的人，其实自己才是真正的蠢货。
龙建华想和对方研究航空技术，人家不是傻瓜，所以委婉地绕开；卫杰克希望和重世集团合作的领域，重世集团有的没有介入，目前也不想介入；有的并不比他们差，有的甚至比他们强，他自然也会避开实质性的回应。
都是千年的狐狸，谁也套路不了谁。
对达成什么具体结果，其实两人都没抱希望；把这些合作意向提出来，表明双方今后还有谈的可能……
卫杰克问道，“龙董，你从章，觉得归纳得很好。六西格玛管理要贯通于企业运作的任何一个方面，既要解决当下遇到的产品问题，也要关注于过程……当然，这个产品不只是实体产品，还有服务。”
“我始终觉得，企业是促进社会发展的一个很重要的因素，质量却是企业生存的根本。只有社会接受了我们的产品，我们企业才能达到推动社会发展的作用。要社会接受我们的产品，我们就需要提供社会需要的产品，这种需要，不但有功效，还有质量，所以，如何提升功效和质量，是我们企业永恒的话题。”
“为了这个目标，我们一直在努力，通过各种手段解决一个个目标。”
这是重世集团的理念抽象，也是一直在践行的。
这套逻辑性很强的话很具体，完全不像一个这么大集团董事长说出的，但卫杰克还是很有收获。一管窥豹，细节见真功，他可以感受到重世集团之所以一直在推出新管理方法的动机。
稍稍酝酿一下后，他点头同意，“确实，企业家对社会发展的推动富有巨大的作用。看起来是为了提升企业利润，但如果不提供符合社会发展方向的产品，这利润没办法得到。”
接着呵呵笑道，“我赞同你的意思，要让社会充分尊重企业的劳动，给企业以宽松的环境。”
脸色又变得严肃，“但是，很多事情不是由企业决定，外面的牵扯太多。重世集团遇到了各种各样的外来干扰，其实我们也遇到不小。有这些因素在，使得企业不能完全按照自己的意思走，或者说不能按经济规律走。”
龙建华很惊讶，他竟然谈起这方面的话题，还真搞不清他的用意是什么。
卫杰克还在说，“我们都知道，上次岛倭国那个议案，其实是因为重世集团的液晶，对此，米国的企业普遍表示了抗议，对这种依靠政府行为的方式表达不满。”
这一点，龙建华是知道的，在龙建华那篇采访见报后，米国很多企业都表达了专门的态度，认为企业的事情应该交给企业做，而不能由政府出面解决。
那些企业，龙建华是知道的，所以他表示了感谢，话题也不再只是企业内部，而是什么都谈……
奇异集团在重世呆了两天，双方交流了科研管理和质量管理，和两个研究所的人员进行了面对面交流，和吴惠如等人详细交流了六西格玛管理。
在离开香岛前，卫杰克接受了米国记者专访，“重世集团是一家伟大的企业，不但是崇尚竞争的典范，还是极力推进社会进步的典范，来这里和重世集团的龙董事长、轮值章中牟先生进行充分交流，让我看到了这些。”
“我本意是来交流六西格玛管理和研发管理的，来后才发觉，谈不上交流，只是我们在学习。在重世，无论是六西格玛管理还是研发管理，已经不知道领先多少步。”
“没错，六西格玛管理看起来不是重世集团首先提出来的，但其实是，他们在章，龙建华很快就看到了。对他那种商业互吹的模式，他钦佩不已，老狐狸就是老狐狸，面面俱到，不但抬起了重世，奇异集团自己也没吃亏。
他也没找机会对他的话进行回应，因为他忽然忙起来了。
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