达标考核成绩列为提拔的重要依据。
兵怎么练，官就怎么练。为了尽快提高指挥素质，赵柽要求经常把部队拉到野外，组织实兵演练、对抗演练、模拟演练，火力打击、联合作战、沙盘推演都成了必训科目。他们以沙盘兵棋对抗，实兵对抗为重点，采用军官互换、轮流上阵指挥的办法，把将、营、都三级指挥员推向对抗演练一线。
在赵柽心中，有一个不容改变的标准，就是一切工作都要向‘打赢’聚焦。筹划工作，坚持以军事斗争准备为切入点；任用干部，坚持用打仗的标准选拔人才，无论谁提升，都要先过‘军事关’；在财力物力投向上，首先确保训练中心任务的完成。
本章已完成！