1350.分工（2/2）

刻意选择的合作方式。虽然顾城觉得这种合作方式比较麻烦，跟其他的公司相比显得也有些太过于拖沓，但是对于吴清瑞选择的这种方式还算是比较满意的，毕竟两个人之间的了解和认知并没有想象的那么的深刻，在比较陌生的时候，用这种方法来明确每个人的工作职责，也能够减少两个人之间无端的猜忌和其他的竞争。

一个平稳的公司在发展的过程中才能够保持着稳健的程度，不断前行，如果把太多的时间浪费在公司内部的斗争事情上面势必会对这个公司的潜力造成一定的影响。
本章已完成！