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【1215章】 温馨圣诞(求订阅!)(2/3)

作者:壮乡小仨
时间等到你们放春假,爸爸就带你们回‘银杏村’老家过年!”萧风看着眼圈都快红的小宝贝们,心疼坏了!

一说到过年,妮妮就立刻兴奋起来了,开始向弟弟妹妹介绍春节在老家的各种好玩的事情,听得两个小家伙眼睛都亮起来了。

相比于洛杉矶,自然是银杏村的春节要热闹许多,不过这些年因为萧风在nba征战的缘故,萧风一家已经三四年没有回‘银杏村’过年了。

钰儿和平平安安都还没有在老家过过年,对于‘银杏村’热闹的春节没有任何印象,听着姐姐说起来,他们对于春节有了更多的憧憬!

…………

24号的早上,天气突然发生了变化,据说加拿大冰原的冷空气抵达了加州,温度骤降,天空也是变得灰蒙蒙的。

这可是乐坏了孩子们,要是下雪的话就可以出去堆雪人,打雪仗,这可是最开心的事情。

到了下午,天空已经看不见太阳的踪影,厚厚的云层简直就要压到了头顶,看样子真的要下雪了。

不过,天气的变化并没有能够影响到‘梦幻庄园’准备圣诞晚宴的脚步,整个餐厅今天暂停对外营业,所有员工都聚在一起准备今天晚上的晚餐和稍后进行的抽奖活动。

因为时间的关系,萧风这一次并没有亲自下厨,不过餐厅里可是拥有十几名顶级大厨,倒也不用担心他们没有用武之地。

对于员工们,萧风向来是不会吝啬,昨天从‘奇迹农场’、‘梦幻牧场’以及世界各地空运而来的顶级食材已经准备就绪,为的就是能够让员工们吃上一顿丰盛可口的圣诞晚餐。

在‘梦幻庄园’全力筹备晚宴的时候,萧风和徐梦瑶也是电话和‘镜湖集团’各地的高管负责人进行沟通,了解今天晚宴的准备状况,确保万无一失。

在‘镜湖集团’的企业文化中,每一位员工都是家庭成员,在圣诞节这样的特殊日子里,萧风还是希望能够给员工们更多的温暖,增强他们的向心力和凝聚力。

‘镜湖集团’发展到如今,已经不仅仅是萧风和‘箫氏家族’的功劳,来自各个岗位超过8万名员工的齐心协力,才是更大的推动力。

因为‘镜湖国际’的关系,圣诞节被集团定位为和中秋节同等级的节日,虽然国内部分并不会放假,但是同样的过节福利还是不会少的!

参照‘镜湖国际’的标准,国内员工的过节费也是10000rmb,当然了这个过节费也包括了元旦的过节费,大家对此也没有任何的意见。

当‘镜湖集团’‘双旦节’过节费的金额在网络上曝光之后,立刻引起了网友们的各种羡慕嫉妒恨。

这几年来,因为各种政策的严格执行,不少机关事业单位、垄断性国企,都不敢明目张胆地向员工发放巨额过节费,而私营企业们即便效益很好,老板也是不会如此大方。

也只有‘镜湖集团’这种效益极佳、老板大方到极点的私营企业才有可能向员工发放巨额过节费。

10000rmb,相当于不少白领一个月的薪水,而这仅仅是‘镜湖集团’的双旦节过节费,如何能不让人们羡慕。

当然了,了解‘镜湖集团’作风的人们自然能够预料到,在即将到来的春节,‘镜湖集团’有可能向员工们发放更为巨额的年终奖金。

要知道,在即将过去的2018年,‘镜湖集团’实现了超过100亿美元的纯利润,这对于一个员工总数才堪堪突破8万人的企业来说,无疑是巨大无比。

即便‘镜湖集团’只是拿出纯利润的10%当做年终奖发放,平均每一位员工都能够拿到超过一万美元的年终奖金!

一桩桩事实让‘镜湖集团’成为了华夏地区乃至全球最佳雇主,越来越多的全球经营纷纷向‘镜湖集团’递交的求职信,几乎每一个岗位都会吸引数以千计的竞争者,‘镜湖集团’的员工素质也在快速提升。

目前,‘镜湖集团’每有一位员工退休或者离职,他的岗位立刻就被人抢破脑袋,受欢迎程度可见一斑。

除却‘镜湖集团’穿各样初期加入的低学历员工,目前要想加入‘镜湖集团’,哪怕是最基层的一线农场员工,没有本科学历以上,都没有办法竞争过其他人。

关于这个现象,网络以及各路媒体也都进行过热烈的讨论,‘究竟本科生到‘镜湖集团’当牛仔究竟是实现价值还是浪费教育资源’,倒也是引起了广泛的关注。

在‘镜湖集团’的牧场,一位牛仔一个月的收入不会少于1万rmb,再加上各种补贴和年终奖金,年收入超过20万是很正常的事情。

但是这些大学生放弃了自己的专业,从事更接近体力劳动的工种,究竟合不合理?

自从‘镜湖集团’创立以来,围绕着它而展开的各种讨论从来就没有断绝过,这让它一直在风口浪尖之上。

对此,萧风并不以为意,反正‘镜湖集团’遵守法律,照章纳税,这就足够了;至于舆论和网络上的各种负面消息,当做不存在就行了!

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