订单还会增加了，生产经营就比较好开展，员工的收入就能稳定，工厂的不安定因素就少多了。”孙超华还是从人力资源行政部和生产现场的角度，谈开展销售业务会带来的好处。
“你以为我把你叫来就是跟你说这个事？难道你就没有想到其他吗？”杨工场长看着孙超华，希望他能产生联想。
听了杨伟明的话，孙超华马上意识到，应该考虑组建销售部了，还得招聘人才了，“我明白了，人力资源部这里马上做招聘相关人员的计划，那是不是要招聘有经验的销售部长或者课长之类的人才了？”
“我经过考虑，推荐给日方董事会，平内副会长已经采纳了我的建议，他也认为你是最合适的人选，已经上报日本总部，新的会长已经同意了平内的意见，你二月份开始筹建销售部吧，反正人力资源部你代管着，销售部框架怎么搭建、人员怎么招聘，你拿出一个详细计划吧。”
“杨生，这个我确实不行？”孙超华听了这个突如其来的任职变故，不假思索就回应了杨伟明。
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