解散后，所有的员工工作之余，便是开始讨论了。
他们讨论最多的当然是新东家苏哲了，以及他们也开始憧憬以后的好日子了。
在高待遇高福利的诱惑下，苏哲相信他们是会努力工作的，这也是苏哲想要的员工。
以及用低工资让员工工作散漫，不然用高工资吸引员工，让他们都会努力工作，以此保住工作。
工资低的工作，员工当然是可有可无的，大不了再去找另外一份。
但是如果工资高的话就不一样了，他们绝对会很珍惜这一份工作的，他们担心失去工作的。这样的话，不用管理层去监督催促，员工的工作效率自然都会提高。
算下来的话，苏哲也不会吃亏，就像燕云市的苏宠之家一样，员工都会很自觉去完成自己的工作，不用苏哲去操心烦恼。
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