说好之后，三人分头展开举动。
按照张小刚的安排，对智慧文明同盟其他成员的智慧个体所进行的改革，将由贝亚全权负责。
措施很简略，在所有恒星系里，都将建立一个专门的改革中心。
每个改革中心，至少由一支军团负责，由军团长负责安排改革工作，而军团里的超级战士则负责对其他智慧生命进行改革。
正如张小刚所说，改革本身不是大问题。
真正的问题，是确保那些吸收了全面改革的智慧文明，在获得了更加壮大的实力之后依然向智慧文明同盟效忠。
当然，针对这个问题，张小刚也提出了一个解决措施。
这就是，任何一个智慧文明在吸收能力提升改革之前，必须吸收大融合的事实，即承诺参加由人类、阿库拉人与埃拉姆人主导与发起的智慧文明大融合，吸收智慧文明同盟的核心价值观。
显然，智慧文明同盟需要一个核心价值观。
事实上，这也正是贝亚要做的最为重要的事情。
按理说，这件事情应当由张小刚来负责，毕竟张小刚才是出身在三维宇宙空间里的智慧生命，而贝亚与贝杨都是创造者，只不过放弃了创造者的身份。只是，假如由张小刚提出智慧文明同盟的核心价值观，必定会受到贝杨的质疑，甚至会遭到阿库拉人抵制。让贝亚提出核心价值观，问题就没有这么复杂了。
不管怎么说，贝杨对贝亚的认同度更高。
当然，贝亚也足够懂得智慧文明。
事实上，在阿利、贝亚与贝杨当中，贝亚最懂得智慧文明，由于她创造了足够多的智慧文明，还主导产生了由众多智慧文明融合而成的埃拉姆人，也就对智慧文明能够认同的核心价值观有更多的懂得。
当然，事实也确实如此。
贝亚只提出了一条智慧文明的核心价值观，即所有智慧生命存在的价值，都是为了掩护自身与文明的生存权。
显然，这也是最轻易让其他智慧文明的个体所认同的价值观。
要知龗道，智慧文明同盟成立的时候，其重要价值就是掩护同盟所有成员，也就是参加同盟的所有智慧文明的生存权。在经过了这么多的事情，特别是来到新家园之后，同盟内所有智慧文明的个体都认同了这个价值观。从某种意义上讲，同盟内所有智慧生命存在的价值就是掩护共同的生存权。
有了一个能够被广泛认同与吸收的核心价值观，实现智慧文明大融合也就不是难事了。
当然，为了保险起见，所有吸收改革的智慧生命都要在改革之前承认这一点，并且讲此做为生存的最高目标。
只是，智慧文明大融合尽对不是这么简略的事情。
当时，贝亚提出了很多疑问。
这就是，在大融合的过程中，不同智慧文明的个体，确定会在传统、习俗与文化观念等方面产生冲突。固然这种冲突不会对大融合产生决定性的影响，但是确定会对大融合的过程产生影响。假如不能解决与打消这些冲突与抵触，而是任由其发展，那么终极必定会导致智慧文明大融合涌现问题。
为此，贝亚还提到了格雷卡家族。
要知龗道，格雷卡家族没有能够全面实现大融合，最大的问题就是，格雷卡家族的智慧文明存在太多的抵触与分歧了。更要命的是，格雷卡为了让这些智慧文明相互制约，并没有着手解决这些问题。
只是，在张小刚看来，这些都不是问题。
针对贝亚的疑问，张小刚提到，人类与埃拉姆人能够首先实现大融合，并不是说人类与埃拉姆人就没有抵触了。事实上，在大融合之后，人类与埃拉姆人同样有抵触。显然，大融合本身就是一个过程，而不是一个目标。只要有足够的时间，抵触与分歧就能打消。事实也正是如此，即在大融合之后，人类与埃拉姆人不但做到了和平相处，而且在文化观念上也产生了很大的转变。跟大融合之前相比，人类与埃拉姆人的相互认同度达到了一个前所未有的高度。
可以说，人类与埃拉姆人基础上已经是一个智慧文明了。
当时，人类与埃拉姆人的重要差别不是身材形态，不是语言文化，不是思想观念，更不是价值观，而是姓名，即人类与埃拉姆人依然保持着其传统的命名方法，并没有由于大融合而转变。
显然，这根本算不上是抵触与分歧。
事实上，随着大融合的深进，在人类与埃拉姆人开端共同繁衍后代之后，连姓名上的差别都将逐渐打消。
由此可见，对于其他智慧文明来说，参加大融合过程并不是什么难事。
当然，张小刚也没有回避贝亚提出的问题，即格雷卡家族为龗什么没有能够实现全面大融合。
张小刚的答复很简略，格雷卡家族的大融合并不是由智慧文明自发进行的。
显然，格雷卡家族的智慧文明大融合，实在是在格雷卡的推动与主导下，为了格雷卡的利益而进行的。也就是说，格雷卡家族的智慧文明大融
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