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第411章 人才供应机制(2/2)

作者:月没沙丘
单的汇报,也足足汇报了半个小时。

不光是前面说到的两个事,还有奥运会马上到了,微博事业部的一些活动也需要市场部负责。

“你手里工作太多了,要不然分一部分出来吧,如果你觉得暂时放不下手,可以多给助手一些机会,广告部可以优先组建起来,以后有关广告这些事情和活动策划,就可以交给广告部去做”,张斌说道。

“我明白,只是有些事我不亲力亲为,下面的人总是会出错”,匡静有些无奈的说道,她手里握着的是张斌的信任,她不想辜负张斌对她的这份信任和看重,所以很多事情她都是亲力亲为。

张斌办公时间来到六点钟,他看了看时间,离开了公司。

“戴经理还不走?”路过戴志康办公室的时候,张斌发现戴志康的办公室依然亮着灯,便是走过去敲敲门,戴志康果然还在里面。

“哦,董事长先走吧,我马上就好了”,戴志康虽然这么说着,张斌却是知道他起码还要工作相当长一段时间。

戴志康经常办公**点才回去,尽管张斌经常说他不要太拼,也不差这几个小时,不过戴志康依然这样,没有丝毫的变化。

对戴志康他们来说,微博存在的意义或许比张斌都要看得更重一些。
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