，眼神凝重地说道：“我觉得我们现行的干部考核制度有必要进行重新审视，对于政绩的考核，不能一概而论。
我的观点，应该对政绩进行细分，要因地制宜。比如，对于西北地区的官员，对环境和水资源以及植被的保护，应该作为政绩考核的重要比例，而不是只工、农业生产总值。
再比如，对产粮区，农业管理工作是否到位，才是政绩考核的重点，而不是一味地追求gd，非得破坏农田耕地去建工厂，开发房地产！
对一线大城市，考核指标应该是当地的人均收入，贫富差距，执法透明程度，老百姓对政府的满意度。总而言之，我觉得，政绩不能光出口创汇，不能只gd，而应该是一个因地制宜的系统综合标准。”
“你的这个建议非常好！”一号首眼含赞许目光地连连点头说道：“我们制定政策要因地制宜，对地方干部的政绩工作，同样要因地制宜，如果拿工业发达地区的标准，硬往产粮地区套，这是肯定要出大问题的！
gd是要抓，但要分怎么抓！是有必要责成组织部门，对干部的政绩考核列出一个分类明细表，对于任何一个政绩，都需要进行全方位的综合的深入的调查后，再给予客观公正的考核评定！”
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